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Nuevos conceptos salariales y cambios en la cotización de autónomos

El Real Decreto Ley 16/2013 ha aumentado la base de cotización mínima de los trabajadores autónomos que cumplan cualquiera de los dos requisitos siguientes:
– en cualquier momento del ejercicio 2013 o en los siguientes hayan tenido contratado a su servicio 10 o más trabajadores por cuenta ajena.

– trabajadores autónomos que lo sean por tener el control de una sociedad mercantil, bien por desempeñar el cargo de administrador de ésta o poseer al menos un tercio del capital social de manera directa, o la mitad de dicho capital por relaciones familiares con otros socios.
Por tanto y, a partir del mes de enero, los autónomos administradores de sociedades van a ver aumentada su base de cotización mínima a 1051,50€,  que corresponde con la base de los trabajadores del régimen general del grupo de cotización 1, entre los que se encuentran los licenciados o ingenieros.
Esto supone un aumento en la base de por ejemplo un autónomo cuya base mínima en el 2013 fuera de 858,60 € de 300 €, que se traduce en un importe a abonar a la seguridad social de aproximadamente 50 € más a lo abonado durante el mes de diciembre.
Nuevos conceptos salariales a incluir en la base de cotización
El Real Decreto Ley 16/2013 ha aumentado los conceptos salariales que deben incluirse dentro de la base de cotización a la seguridad social.

Esta base está formada por el importe de remuneración total que reciba el trabajador, bien en metálico o bien en especie.
A partir del mes de diciembre de 2013, muchas de las empresas cuyos convenios colectivos contemplan el plus de transporte, van a ver como su gasto por personal se va a ver incrementado en varios miles de euros al año.
Pero no sólo el plus transporte se integrará en la base de cotización, también lo harán las stock options, servicio de guardería, los tickets restaurants y los gastos de manutención o estancia (dietas).
Este cambio no afectará a todos los trabajadores por igual, ya que aquellos trabajadores con salarios más altos (3.597 € al mes) no pueden cotizar por encima de dicha base. Por lo que afectará a los trabajadores con salarios más bajos en los que se encuentra una gran parte de la población española, que verán reducido su salario neto un poco más con esta medida, perdiendo así poder adquisitivo.

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